מקום העבודה: המשרד הראשי, ירושלים

 

הדרגה המוצעת: 41-39 (שלושים ותשע - ארבעים ואחת) בדירוג המח"ר

 

כפיפות : מנהל תחום בכיר מחקר ומדיניות

 

תיאור התפקיד:

1. כתיבת דוח חודשי ושנתי לתיאור המצב בשוק העבודה ופעילות שירות התעסוקה
2. ביצוע מחקרים הבוחנים את ההשפעה של היבטים מאקרו-כלכליים על התנהגות דורשי העבודה בשוק העבודה 
3. ביצוע מחקרים הבוחנים את השפעת הביקושים של שוק העבודה על דורשי העבודה
4. בניית תחזיות לנתוני שירות התעסוקה המבוססות על נתונים מגורמים נוספים, כגון הלמ"ס, בנק ישראל, הכלכלן הראשי ועוד מול נתוני שירות התעסוקה.
5. כתיבת ניירות עמדה ומסמכי מדיניות, על פעילות שירות התעסוקה בתחום עבודה עם מעסיקים, השפעות שכר, פיתוח אזורי ועוד.
6. ביצוע מחקרים כמותניים וסקרים בהתבסס על נתוני שירות התעסוקה, נתונים נוספים, מאמרים אקדמים ופרסומים נוספים הקשורים לתוכניות שירות התעסוקה
7. מבצע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולדרישות הממונים

 

דרישות התפקיד:  

• תואר ראשון בכלכלה, סטטיסטיקה, מנהל עסקים, מדיניות ציבורית או    
•  הנדסת תעשייה וניהול,
• עדיפות תינתן לבעלי תואר שני בתחומים אלה.
• לבעלי תואר ראשון – ניסיון של 4 שנים במחקר כלכלי
• לבעלי תואר שני – ניסיון של 3 שנים במחקר כלכלי

 

דרישות נוספות ורצויות:

• ניסיון וידע בשיטות מחקר, בכתיבת ניירות עמדה ופרסומי מדיניות
• היכרות עם המודל הלוגי לחקר ביצועים
• ניסיון בניתוח ובעיבוד נתונים באמצעות מחשב ובפרט באמצעות תוכנות סטטיסטיות (יתרון לניסיון בתכנות ביישומי SAS, PAYTHON, R ו-EXCEL)
• יכולת ניסוח בעברית ובאנגלית ברמה גבוהה, בכתב ובעל-פה ויכולת לייצג את שירות התעסוקה בכנסים ובישיבות מחוץ לארגון
• עבודה בצוות ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה

הערות:

1. המועמד יידרש להשתתף בתהליכי מיון במרכז הערכה, לאחר שנבדק כי עמד בדרישות הסף לתפקיד, כמפורט לעיל.                          
2.  העובד ימונה לתפקיד לתקופת ניסיון שלאחריה ייקבע מינויו הקבוע לתפקיד.
3. אין במינוי הקבוע כדי למנוע ביצוע רוטציה לתפקיד אחר בעתיד.
4. רשאי להגיש מועמדות עובד ארעי בעל ותק של 5 שנים ומעלה בשירות התעסוקה.
5. כל מקום בו מפורטים תיאור או דרישות תפקיד בלשון זכר, האמור הוא גם בלשון נקבה.
6. הזדמנות שווה תנתן לאשה ולגבר, בעלי כישורים להתמודד על המשרה.
7. תינתן העדפה על פי דין למועמדים השייכים לקבוצה הזכאית להעדפה, ובלבד שהמועמד יציג אסמכתא להיותו זכאי להעדפה.
8. אדם עם מוגבלות, הזקוק להתאמה בבחינות – יתן על כך הודעה מפורטת בעת הגשת המועמדות, בצירוף אסמכתאות.
9. כל מקום בו מפורטים תיאור או דרישות תפקיד בלשון זכר, האמור הוא גם בלשון נקבה.
10. הזדמנות שווה תנתן לאשה ולגבר, בעלי כישורים להתמודד על המשרה.
11. תינתן העדפה על פי דין למועמדים השייכים לקבוצה הזכאית להעדפה, ובלבד שהמועמד
12. אדם עם מוגבלות, הזקוק להתאמה בבחינות – יתן על כך הודעה מפורטת בעת הגשת המועמדות, בצירוף אסמכתאות.

 

מועמדים העונים לדרישות המשרה, יגישו מועמדותם ע"ג טופ"בקשה למילוי משרה פנויה"

בצירוף תעודות על השכלה, תיאור קורות חיים ואישורים על ניסיון תעסוקתי,  לכתובת מייל : hr@ies.gov.il  לא יאוחר מיום שני,  5.2.2024 , כ"ו בשבט תשפ"ד.

 

בקשה אשר תגיע לאחר המועד הנקוב  לא תתקבל